隨著社會的發展，人臉識別技術越來越成熟，相應的也被應用于各個場所，比如：機場、銀行、校園、小區、人臉識別門禁考勤等。由于生物特征是人的內在屬性，具有很強的自身穩定性和個體差異性因此是身份驗證的較理想依據?，F有的人臉識別系統在用戶配合、采集條件比較理想的情況下可以取得令人滿意結果。

　　人臉識別門禁考勤應用方法

　　首先通過人臉識別設備將員工的信息采集并注冊到系統中，作為考勤門禁的模板，然后將人員考勤卡與人臉信息一一綁定，然后在通過系統對不同分廠的員工進行權限和時段的設置并下傳到控制器，比如煉鋼廠的員工是三班倒，那煉鋼廠就屬于三班倒的時段，而辦公樓屬于常白班，那么辦公樓就是屬于常白班的時段，兩個部門必須要在自己相應的時段并且具有通過權限才可以正常通過。當員工需要通過通道時，首先需要在刷卡區刷卡，這時考勤攝像頭會自動處于驗證模式，經過人臉識別驗證成功，通道會打開并且通行箭頭會變為綠色，員工可以順利通過(人臉識別的考勤驗證時間為0.7秒)，當員工通過通道時，通道會自動關閉，真正實現防尾隨，一次一人。從而也避免了本廠以外的人員私自進入廠區。當員工所持卡片不是本人時，人臉識別系統在識別時會提示驗證失敗，同時通道也不會開啟，真正從技術上杜絕代打卡的現象。當員工提前下班想要通過通道時，當該員工想要通過通道時由于不在下班時段，通道始終處于關閉狀態，禁止員工通過，從而杜絕了員工提前下班擅自離崗的問題。

　　人臉識別門禁考勤應用的好處：

　　1、安全方面

　　安保問題采用人臉識別通道系統，所有員工必須經過人臉識別驗證之后才能通過通道，嚴格限制無關人員出入。結合一卡通系統中IC卡門禁控制器采集的數據，實現數字化管理，規范鋼鐵企業內部人力資源管理，提高鋼鐵企業重要部門、場所的安全防范能力，杜絕盜搶企業鋼材犯罪案件的發生。

　　2、考勤方面

　　員工在上下班經過通道時，通過人臉識別設備進行考勤，從而從技術杜絕的代打卡的現象。并且結合通道的時段功能，杜絕員工礦工、早退、擅自離崗等現象的發生。